Collection(s) : Gestion en liberté
Paru le 02/05/2002 | Broché 174 pages
Professionnels
Qu'on le déplore ou qu'on s'en réjouisse, les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise. La gestion des ressources humaines n'est pas épargnée par cette lame de fond. L'employeur mais également les salariés et leurs représentants peuvent rencontrer des difficultés à distinguer les enjeux sous-jacents.
L'auteur, montre comment l'équilibre social des organisations est bouleversé par les technologies du numérique. Il analyse la manière dont elles vont permettre au dirigeant :
Les contours du poste de directeur des ressources humaines doivent nécessairement être redessinés.
Ne nécessitant aucune connaissance préalable en informatique, cet ouvrage est un outil précieux :
Franck Bietry est docteur ès sciences de gestion, maître de conférences à l'Institut d'administration des entreprises de l'université de Caen et membre du groupe de recherche CIME. Il a dirigé pendant sept ans le DESS GRH de l'IAE de Rouen. Il est l'auteur de l'ouvrage La gestion des ressources humaines en pratique (éditions ESKA 2000) et de différents articles dans le domaine.
