Collection(s) : Repères
Paru le 16/06/2011 | Broché 125 pages
Public motivé
L'économie des ressources humaines est une branche particulière des sciences économiques qui a pour objet d'analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d'en augmenter l'efficacité, mais aussi d'en comprendre l'évolution dans le temps et la diversité à un moment donné. Edward Lazear est considéré comme un pionnier de ce domaine qu'il a baptisé Personnel Economics, cette spécialité s'étant structurée et développée à partir des années 1990.
Cet ouvrage en présente les concepts, les méthodes et les modèles théoriques dans le cadre d'une approche renouvelée qui emprunte aussi aux apports essentiels de l'économie institutionnaliste. Nature de la relation de travail, mobilisation, organisation et développement ou production des ressources humaines sont les quatre thèmes examinés dans cette perspective, qui se démarque des discours usuels sur les RH.
François Stankiewicz et Alexandre Léné sont respectivement professeur et maître de conférences à l'université de Lille-I où ils enseignent l'économie et le management des ressources humaines. Ils sont membres du Clersé-CNRS. Leurs publications les plus récentes portent sur la théorie du capital humain, la formation, la gestion des compétences et la GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences).
