Quatrième de
couverture
Présente les résultats d'un ensemble de recherches menées à EDF-GDF depuis une dizaine d'années. Les auteurs y analysent quatre dimensions essentielles de changement dans l'entreprise : les transformations du travail, les pratiques de management, les relations entre direction, syndicats et salariés, et les expérimentations en matière d'ARTT.
