Efficacité et performance au travail

L'omniprésence de la référence à l'efficacité et à la performance dans la réalisation du travail met au premier plan les finalités et le résultat évaluable, instaurant un climat de concurrence entre les individus. La place de cette évaluation dans la vie sociale est interrogée par des économistes, des gestionnaires et des spécialistes de l'analyse du travail.