Rayon Gestion des entreprises
Eléments de droit du travail et de gestion sociale de l'entreprise : ressources humaines et expertise comptable

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 634 pages
Poids : 400 g
Dimensions : 16cm X 24cm
EAN : 9782915381009

Eléments de droit du travail et de gestion sociale de l'entreprise

ressources humaines et expertise comptable


Paru le
Broché 634 pages

Quatrième de couverture

Les profonds changements survenus dans l'entreprise au cours des vingt dernières années ont entraîné une modification de la nature des besoins en Ressources Humaines. Le juridique social a investi le terrain, on ne peut pas ignorer une convention collective en lisant son contrat de travail et on doit faire avec l'omnipotence de la chambre sociale de la cour de cassation.

La fonction Ressources Humaines doit prendre en compte un environnement social, complexe et mouvant où le droit pénal pointe son nez. La fonction Expertise comptable a rénové son programme de formation pour créer une véritable UV sociale (UV2 du DECF). Face à ces mutations, l'auteur se propose de répondre aux besoins juridiques exprimés par la fonction Ressources Humaines en prenant comme paradigme le programme de l'unité de valeur sociale de l'expertise comptable.

Biographie

L'auteur: Consultant en stratégie sociale, juriste social praticien, Yvan Loufrani enseigne depuis plus de quinze ans la législation sociale à l'ISCParis, il collabore également aux activités de formation du CNAM, de l'Institut de gestion sociale (IGS), du Dessd'ingénierie des ressources humaines de l'Ipsa (en collaboration avec Paris V René Descartes), de nombreux établissements spécialisés (Sup'Rh, Ipag) de la Chambre de commerce à Paris, Tours (Escem) et Angers et participe à l'enseignement du droit social dans le cadre de la formation au DECF dans des Instituts spécialisés (Ines, Advancia). Président fondateur du centre de ressources Tripalium, Yvan Loufrani a obtenu les Webtrophées 2000 de la formation.

Avis des lecteurs

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