Paru le 17/02/2011 | Broché 160 pages
Tout public
lI n'y a qu'un truc, un seul, pour réussir votre entrevue d'embauche: vous préparer. lI ne faut pas croire cependant que cela se résume à sortir vos beaux habits et à réfléchir aux réponses que vous formulerez aux questions - toujours les mêmes! - des recruteurs. Mentore aguerrie, Patricia St-Pierre a mis au point une méthode articulée de préparation à l'entrevue, la Méthode d'entrevue P.A.T. pour Préparation - Action - Terminaison. De la création d'un CV accrocheur jusqu'à l'obtention du poste convoité, la Méthode d'entrevue P.A.T. vous aidera à mettre votre candidature en valeur par une multitude de conseils. Et, fait non négligeable, en plus de vous assurer de bien meilleures performances en entrevue, la Méthode d'entrevue P.A.T. vous révèlera votre propre valeur professionnelle, ce qui vous donnera toute la confiance nécessaire pour décrocher l'emploi dont vous rêvez! Axée sur l'élaboration d'un canevas, outil novateur, la Méthode d'entrevue P.A.T. vous permettra de : VEn savoir beaucoup plus que les autres candidats sur el profil d'employé recherché par l'employeur devant vous; / Élaborer des arguments percutants pour le convaincre que vous détenez les compétences exigées; / Répondre avec aisance a toutes les questions: classiques, situationnelles, comportementales, jeux de rôle, etc.; / Réagir avec assurance à toutes les situations d'entrevue; / Rester persuasif devant tous les types de recruteurs; Et en tout cela, vous démarquer de l'ensemble des candidats!
Patricia St-Pierre est diplômée en administration des affaires (B.A.A.) et spécialisée en gestion des ressources humaines. Depuis 2000, elle dirige Entrevues Conseils, une entreprise spécialisée en valorisation de compétences. En 2005, elle s'est jointe à l'équipe de formateurs associés de l'École nationale d'administration publique (ÉNAP).
