Collection(s) : Banque-finance
Paru le 14/01/2021 | Broché 131 pages
Professionnels
Épargne entreprise, intéressement et participation
Associer les salariés à l'entreprise grâce à l'épargne entreprise (intéressement, participation, PEE, épargne retraite) est une décision fondamentale et concrète pour convaincre les salariés de s'engager.
Cette décision implique d'abord le chef d'entreprise qui doit être convaincu de l'efficacité de ces dispositifs. Les travaux de recherche académiques montrent en effet que ces dispositifs stimulent la motivation des salariés, les performances économiques et sociales des entreprises et rendent les entreprises plus résilientes en temps de crise.
Cet ouvrage a d'abord vocation à décrire et à expliquer des dispositifs d'épargne salariale et de retraite réputés complexes en des termes simples pour faciliter leur compréhension et promouvoir leur développement. Il concerne aussi bien les salariés que leurs représentants et les dirigeants d'entreprise qui les mettent en oeuvre. Les dispositions récentes de la loi simplifient et allègent les dispositifs et facilitent leur mise en oeuvre.
L'ouvrage a également vocation à convaincre les chefs d'entreprise et les représentants du personnel de l'intérêt et de l'importance d'associer plus étroitement les salariés à la vie de leur entreprise. La participation financière des salariés recèle un potentiel de transformation de l'entreprise sous-estimé. Une originalité de l'ouvrage est d'associer les connaissances académiques et l'expérience de terrain d'un universitaire et d'un consultant.
Nicolas Aubert
Professeur des Universités à l'Université d'Aix-Marseille (IAE) et Faculty fellow and mentor de l'Institute for the study of employee ownership and profit- sharing de l'Université Rutgers. Il est membre du conseil scientifique de la Fédération Française des Associations d'Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS). Ses travaux sur l'actionnariat salarié et l'épargne salariale ont été présentés et publiés en France et à l'étranger.
Hubert Clerbois
Président associé d'EPS Partenaires, société spécialisée dans le conseil et l'accompagnement à l'épargne salariale, il intervient en tant que formateur et consultant auprès de directions de grandes entreprises. Hubert Clerbois a été précédemment Secrétaire Général d'un Groupe de Protection Sociale puis Président d'une société de gestion de portefeuille.
