Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Paru le 26/01/2016 | Broché 234 pages
Public motivé
préface Claude Lemoine | publié par l'Association internationale de psychologie du travail de langue française
Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème «Perspectives travail».
Ils rassemblent les travaux de recherche traitant des facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien-être. Les notions principales font le lien entre les ressources et les facteurs de leur épuisement comme la dissonance émotionnelle, le climat de compétitivité, l'injustice perçue ou les réorganisations d'entreprise.
Plusieurs articles donnent une place importante aux conditions qui suscitent le harcèlement moral au travail et ses conséquences sur le plan psychologique et comportemental.
Enfin, une série de contributions concernent les facteurs qui assurent la santé psychologique au travail et contribuent à un certain bien-être, ce qui favorise en fait la performance. On peut citer par exemple la gestion des émotions, les processus de coopération, l'orientation sociale, ou un climat de travail satisfaisant.
Vincenzo Majer, professeur ordinaire en psychologie générale et du travail à l'Université de Florence (Italie).
Pierre Salengros, professeur honoraire en psychologie du travail, Université Libre de Bruxelles (Belgique).
Annamaria Di Fabio, professeur en psychologie du travail et de l'orientation à l'Université de Florence (Italie).
Claude Lemoine, professeur émérite en psychologie du travail et des organisations, Université de Lille, président d'honneur de l'AIPTLF.
