Collection(s) : Partage du savoir
Paru le 16/09/2015 | Broché 226 pages
Professionnels
En France, les chômeurs sont régulièrement accusés d'être trop nombreux à ne pas chercher d'emploi et à ne pas répondre aux offres. Mais qu'est-ce qu'une offre d'emploi convenable ou «raisonnable» ? La durée d'indemnisation implique-t-elle une responsabilité morale du chômeur à accepter tout emploi qui se présente ?
Pour comprendre ce qui se joue dans les interactions entre conseillers à l'emploi et chômeurs, l'auteure remonte aux origines du traitement du chômage. Partant des transformations du service public de l'emploi et du travail des conseillers à l'emploi depuis les années 2000 et après la crise économique de 2008, son enquête montre comment le traitement des chômeurs obéit aux questions éthiques et sociales que soulève l'injonction au retour rapide à l'emploi, tant du point de vue des agents que des demandeurs d'emploi. Est ainsi mise en lumière la triple évolution des politiques publiques en matière d'emploi, de la professionnalisation des conseillers et des exigences envers les chômeurs pour une adaptabilité au marché de l'emploi, et leurs effets contradictoires.
Docteure et enseignante en sociologie, Lynda Lavitry est actuellement post-doctorante à l'université Paris Est Créteil et membre du LEST (Aix Marseille Université). Sa thèse a également été récompensée du prix 2015 de la Fondation pour le lien social de la Croix-Rouge française en partenariat avec l'Institut de France.
