Flexibilités et performances : stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 224 pages
Poids : 366 g
Dimensions : 16cm X 25cm
Date de parution :
EAN : 9782707143235

Flexibilités et performances

stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail

chez La Découverte

Collection(s) : Recherches

Paru le | Broché 224 pages

Professionnels

23.90 Indisponible

avec la collaboration de Jacques Igalens, Michel Lallement, Steffen Lehndorff et al.


Quatrième de couverture

Ce livre apporte des éclairages multiples sur un objet polémique: la flexibilité. Pour les uns, elle est une condition de la compétitivité, pour les autres, elle est synonyme de précarité. Au-delà des controverses récurrentes, les travaux rassemblés ici explorent les pratiques des entreprises en la matière: le développement de la flexibilité est-il le fruit de contraintes exogènes incontournables ou le révélateur de nouvelles normes de gestion? Comment s'articulent les différents leviers de flexibilité? Toute flexibilité est-elle génératrice de performance? L'introduction de technologies de l'information est-elle synonyme de gains en flexibilité?

Les auteurs s'interrogent également sur les tensions introduites par ces pratiques dans les normes de travail et l'identité au travail: les modèles de flexibilité peuvent-ils se passer de formes de stabilité? Que produisent les négociations sur la flexibilité du temps de travail? Comment les salariés trouvent-ils une place dans ces évolutions?

Ces travaux de recherche menés dans plusieurs secteurs d'activités et plusieurs pays européens apportent des réponses circonstanciées à des questions centrales pour les entreprises comme pour les salariés. Ils proposent une conception plurielle de la flexibilité et de ses conditions de performances, mais aussi de pratiques de gestion et de régulation sociale qui peuvent y être associées. Ils plaident in fine pour une réflexion collective sur les contours de formes soutenables de flexibilité.

Biographie

. Rachel Beaujolin-Bellet, professeure de gestion des ressources humaines à Reims Management School, a piloté le programme de recherches «Flexibilités et performances: quelles évolutions du travail et de l'emploi?» au sein de la Mission animation de la recherche à la DARES/ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale.

. Les auteurs: Marc Bidan, Marc Démery-Lebrun, Marnix Dressen, Michèle Dupré, Assâad El Akremi, Redouane El Amrani, Bénédicte Geffroy-Maronnat, Loris Guéry, Thomas Haipeter, Jacques Igalens, Michel Lallement, Gilbert Lefèvre, Steffen Lehndorff, Rolande Marciniak, Dominique Méda, Estelle Mercier, Didier Mottay, Matthieu de Nanteuil, Frantz Rowe, Géraldine Schmidt, Marie Schots, Laurent Taskin, Christine Vicens, Dorothea Voss-Dahm.