Collection(s) : Logiques sociales
Paru le 01/01/2002 | Broché 174 pages
Public motivé
La formation continue est un enjeu des rapports sociaux. Elle fait de moins en moins l'objet d'accords entre les partenaires sociaux.
Initiée par l'Etat pour concilier deux fonctions, l'adaptation de la main-d'œuvre aux mutations de l'activité et la promotion sociale, elle ne couvre plus que la première fonction.
L'auteur passe ici en revue les paradigmes de la formation continue. Et pour en saisir les logiques et les valeurs, il les aborde à une multiplicité de niveaux institutionnels et territoriaux qui incluent et dépassent à la fois les seuls cadres des entreprises et de l'Etat-nation. Il les met en perspective avec la dynamique actuelle du système capitaliste (flexibilisation du travail et du capital, multinationalisation des firmes, montée des logiques actionnariale et patrimoniale).
La formation, comme bien d'autres thèmes du débat social, soulève la question de la valeur du travail. Et elle cristallise les besoins de nouvelles formes de régulation.
Roland Guillon, est habilité à diriger des recherches en sociologie. Il a publié plusieurs ouvrages sur l'emploi et le syndicalisme dans la collection Logiques sociales. Attaché de recherche au Centre de recherches en sciences sociales du travail - CRESST (1967-1973), puis ingénieur de recherche au Centre d'études et de recherches sur les qualifications - CEREQ (1973-1992), il est ingénieur de recherche au C3ED (Centre d'économie et d'éthique pour l'environnement et le développement de l'Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines).
