Serie : Formation professionnelle continue. Vol 2
Collection(s) : Lamy axe droit
Paru le 28/10/2010 | Broché 273 pages
Professionnels
La formation professionnelle continue est aujourd'hui une des composantes essentielles de la politique de gestion des ressources humaines d'une entreprise. Or, qu'il s'agisse des règles forgées par le législateur ou de celles négociées par les partenaires sociaux, elles forment toutes un cadre juridique très contraignant visant à s'assurer que l'entreprise fait bien les efforts, notamment sur le plan financier, pour permettre aux salariés de bénéficier de ce droit fondamental que constitue désormais pour eux le «droit à la formation professionnelle tout au long de la vie» qui, selon les termes de l'article 1 de la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, vise à leur permettre d'acquérir et actualiser leurs compétences pour favoriser leur évolution professionnelle.
Centré sur la présentation du cadre juridique applicable aux employeurs du secteur privé, cet ouvrage fait, dans un premier temps, le point sur les obligations financières de l'entreprise. Puis, il aborde les nombreux droits et obligations juridiques de l'employeur vis-à-vis de ses salariés, qu'il s'agisse des règles relatives à l'envoi du salarié en formation (liberté de choisir les bénéficiaires, possibilités de refus d'une demande du salarié, etc.) et, plus généralement, de l'impact du suivi d'une formation sur les rapports juridiques entre l'employeur et le salarié (rémunération, protection sociale, obligation de rester dans l'entreprise au retour de la formation, etc.).
Patrick Burnel, diplômé de l'ESSEC et titulaire d'un DEA de droit social, anime des formations pour Lamy et Liaisons sociales ; il enseigne également le droit du travail à l'Université Paris V et dans plusieurs écoles de commerce. Il connaît bien le marché de la formation professionnelle continue puisqu'il a été le créateur des outils de référencement de l'offre de formation : le service Minitel 36-15 Formatel et le portail internet Formatel.com.
