Gagner sa place dans l'entreprise : plaidoyer pour l'authenticité et la réalisation de soi

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 142 pages
Poids : 200 g
Dimensions : 15cm X 21cm
Date de parution :
EAN : 9782753900899

Gagner sa place dans l'entreprise

plaidoyer pour l'authenticité et la réalisation de soi

de

chez Connaissances et savoirs

Paru le | Broché 142 pages

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Quatrième de couverture

Le travail est-il une vocation, une corvée, un sacerdoce, une obligation ou du plaisir, un talent à exprimer ? Vivre sa vraie personnalité dans l'entreprise, est-ce possible ? Qu'est-ce qui compte le plus, le savoir ou l'être ?

À partir des questions simples mais essentielles qu'elle pose quotidiennement à ses clients au sein de séances de travail personnalisées, de séminaires d'entreprises, de formations ANPE ou d'intervention dans les écoles de commerce, Jacqueline Renaud, coach spirituel, met à jour le moi profond de chacun. Seule cette révélation, procurée par l'individuation, permet de redonner un sens à la vie professionnelle, une saine impulsion à la personne et donc à son entreprise.

Au-delà d'un ouvrage de développement personnel, l'auteur signe ici une vive critique des méthodes de recrutement actuelles, focalisées sur les diplômes et non sur les potentialités de chacun. À l'heure des débats sociétaux sur l'accès à l'emploi, sur fonds d'une crise économique qui a profondément transformé les rapports humains et les enjeux de l'entreprise, le jeune embauché comme l'employé en fin de carrière, le nouveau directeur de service comme le quadragénaire souhaitant se reconvertir, mais aussi les cadres et les responsables de ressources humaines, les dirigeants d'entreprise liront avec profit cet ouvrage empreint d'une profonde spiritualité, écrit en premier lieu avec le souci de l'autre, de l'individu, pièce maîtresse de l'entreprise...

Biographie

Jacqueline Renaud, fondatrice de la société Jrcoaching, est spécialisée dans l'accompagnement du dirigeant et des équipes de l'entreprise. Elle milite pour l'instauration des valeurs humanistes au travail en développant l'ETRE dans le cadre de la vie professionnelle et personnelle. Elle met à jour la personnalité des dirigeants pour identifier leurs valeurs : leur moteur. Elle explore l'identité de l'entreprise, les qualités des équipes. Puis elle diagnostique les parties du moteur qui freinent et desserre ces blocages, pour que chacun visite de nouveaux territoires et prenne des initiatives.