Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Paru le 10/03/2005 | Broché XII-231 pages
Professionnels
FONCTIONS DE L'ENTREPRISE
Animation des hommes RH
Christine Marsan
GÉRER LES CONFLITS
de personnes de management d'organisation
Le conflit est une situation complexe, difficile, parfois douloureuse qui implique souvent plusieurs acteurs de l'entreprise. Puisque comprendre c'est déjà résoudre, cet ouvrage offre un panorama très complet des différents types de conflits :
- interpersonnels ;
- intergroupes ;
- multiculturels ;
- relatifs aux changements ;
- organisationnels.
Grâce à cet ouvrage, le manager pourra gérer en toute sérénité les nombreuses formes de conflits auxquelles il est ou sera inévitablement confronté. Il dégagera alors plus facilement des leviers d'action.
Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage apporte aux managers et aux professionnels des RH un éclairage pluridisciplinaire pour une gestion intelligente des conflits.
CHRISTINE MARSAN
Consultante en accompagnement des personnes et des organisations, elle est également coach et Maïeuticienne. Elle est psychologue, psychothérapeute, titulaire d'un doctorat en psychologie interculturelle et chercheur en sociologie compréhensive.
