Gestion des ressources humaines

Quatrième de couverture

Gestion des ressources humaines

Toute entreprise, pour se développer et prospérer a besoin d'un facteur humain compétent, qualifié, formé, motivé, etc. rationnellement géré. La recherche de ce facteur repose sur la gestion des ressources humaines dont le rôle est :

• de renforcer la stratégie de l'entreprise grâce à la mise en place d'une politique de ressources humaines ;
• d'optimiser la productivité de l'entreprise sur la base de ses ressources humaines en oeuvrant pour faciliter leur efficacité : valorisation des compétences, motivation, etc.)
• de Gérer et accompagner le changement : développement des compétences, formation, etc.
• d'organiser et administrer au quotidien : gestion de la paie, tâches administratives, respect des obligations, etc.
• etc.

Cet ouvrage, mis à la disposition des différents acteurs : employeurs, employés, responsables des ressources humaines, étudiants, chercheurs d'emploi, etc. permettra aux uns et aux autres d'atteindre l'objectif qu'ils recherchent.

Biographie

Mohamed Diaby, fruit de l'école guinéenne, est expert-comptable agréé, commissaire aux comptes des sociétés, auditeur, chargé de cours de comptabilité dans certaines universités privées de la République de Guinée. Formateur des formateurs à l'Ecole Normale des Professeurs d'Enseignement Professionnel et Technique, il est également arbitre à la Chambre d'Arbitrage de la République de Guinée et membre du Conseil de l'ordre des Experts Comptables et Comptables Agréés de Guinée.

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