Collection(s) : Synthex, synthèse de cours et exercices corrigés
Paru le 01/03/2008 | Broché VII-184 pages
Licence
Sciences de gestion
Gestion des ressources humaines
Synthèse de cours & exercices corrigés
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue : vous trouverez dans cet ouvrage une synthèse claire et précise des activités fondamentales de la gestion des ressources humaines. Pour chacune d'elles, les auteurs montrent les liens avec le contexte global de l'entreprise (stratégique, financier, productif...), et détaillent les enjeux, les acteurs, les processus et les outils, en multipliant les exemples.
Pour prolonger l'exposé, 'ouvrage offre une vingtaine d'exercices et études de cas fondés sur des situations concrètes de GRH : analyse des effectifs par âge, audit des rémunérations, mesure des coûts d'un recrutement, évaluation à 360 °, gestion des salariés à l'étranger... Un cas « fil rouge » permet en outre de souligner les liens entre les différentes activités RH au sein de organisation. Le lecteur acquerra ainsi rapidement une vision globale de la discipline et la maîtrise des principales réalisations pratiques.
Principalement destiné aux étudiants en GRH des universités, IAE, IUP, ou en écoles de commerce et d'ingénieurs, ce livre intéressera également les professionnels en quête d'un support d'autoformation.
Retrouvez sur le site www.pearson.fr les données nécessaires aux exercices (fichiers Excel pour les analyses d'effectifs, les calculs d'évolution de la masse salariale...), des compléments en droit du travail (contrats, formation...), des exemples de documents RH et des liens Internet.
La collection Synthex propose aux gestionnaires et aux économistes de découvrir ou de réviser une discipline et de se familiariser avec ses outils au travers d'exercices résolus.
Chaque ouvrage présente une synthèse pédagogique et rigoureuse des techniques et fondements théoriques, qu'une sélection d'exercices aux corrigés détaillées permet d'assimiler progressivement. Le lecteur, étudiant ou professionnel, est ainsi conduit au coeur de la discipline considéré, et, via la résolution de nombreux problèmes, acquiert une compréhension rapide et un raisonnement solide.
Éric Campoy est maître de conférences à l'université de Paris-Dauphine. Il enseigne la GRH, les relations sociales, le comportement organisationnel. Il dirige ou codirige le M2 professionnel RH, le M2 professionnel Négociation et ralations sociales et la MSG en apprentissage.
Étienne Maclouf est maître de conférences à l'université de Paris 2 Panthéon-Assas. Il enseigne la GRH, la stratégie et la théorie des organisations, en formation initiale et continue.
Karim Mazouli est maître de conférences à l'lUT de Montreuil (université Paris 8 Vincennes), ou il enseigne la GRH et est responsable du diplôme universitaire Management des RH. Il est membre du laboratoire de Modélisation et génie des systèmes industriels (MGSI) de Paris 8.
Valérie Neveu est maître de conférences à l'université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle enseigne la GRH et la théorie des organisations.
Elle a reçu en 2004 le prix FNEGE de la meilleure thèse en GRH.
