Collection(s) : Entreprise et carrières
Paru le 14/10/2010 | Broché 275 pages
Professionnels
Accaparé par diverses tâches, occupé à éteindre de multiples feux, interpellé par de nombreux partenaires, le DRH, guidé par les activités plus que par les objectifs, n'a généralement pas le temps de donner un sens à son action : une loi est votée, il faut l'appliquer ; un conflit émerge, il faut le régler ; un PDG appelle, il faut lui répondre.
Jean-Yves Le Louarn est professeur titulaire à HEC Montréal où il enseigne la gestion des ressources humaines. Il est également conférencier et formateur de cadres auprès d'entreprises ou d'associations professionnelles.