Guide pratique du formateur : concevoir, animer et évaluer une formation

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 246 pages
Poids : 496 g
Dimensions : 17cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-212-56385-6
EAN : 9782212563856

Guide pratique du formateur

concevoir, animer et évaluer une formation

de

chez Eyrolles

Collection(s) : Ressources humaines

Paru le | Broché 246 pages

Professionnels

32.00 Indisponible

en collaboration avec Jacques Piveteau


Quatrième de couverture

Ressources humaines

Le Guide pratique du formateur

Cet ouvrage, qui est devenu une référence, contient des centaines de conseils, très clairs, directement applicables. Il est destiné aux nouveaux formateurs, aux formateurs occasionnels, aux formateurs expérimentés souhaitant renouveler leur pratique pédagogique. Il intéressera également les enseignants et les responsables de formation.

Après l'étude de ce manuel, le lecteur sera en mesure de créer des situations d'apprentissage, d'utiliser des méthodes d'enseignement convenant aux objectifs poursuivis, d'adopter les comportements nécessaires à un formateur d'adultes, de créer des conditions facilitant l'apprentissage et l'utilisation des compétences acquises.

Ce guide est construit à partir des questions que se posent les formateurs. Comment formuler des objectifs ? Comment choisir des méthodes d'intervention ? Que faire en début de session ? Comment faire participer ? Quel style d'animation adopter ? Comment utiliser des projections ? Comment faire travailler des sous-groupes ? Quelle est l'efficacité des questions en pédagogie ? Comment s'adapter aux situations délicates ? Comment vérifier ce qui est acquis ?...

Cette édition augmentée propose de nouveaux développements sur les nouvelles formes d'apprentissages à l'heure d'Internet, les tendances actuelles pour l'e-learning, les moyens d'assurer la mise en application effective des acquis.

Enfin, par-delà de nombreux conseils pratiques, ce livre présente une réflexion globale sur l'acte pédagogique.

Biographie

Didier Noyé, Spécialiste reconnu de l'ingénierie du changement et de la gestion des compétences, il conseille les entreprises pour développer les ressources humaines. Il est l'auteur de nombreux ouvrages sur la communication et le management.

Jacques Piveteau, Il a consacré de nombreuses années à former des formateurs et des enseignants en France, en Afrique et dans plusieurs universités américaines. Il a apporté une importante contribution aux débats sur l'éducation.