Collection(s) : Entreprise et carrières
Paru le 11/09/2002 | Broché 110 pages
Professionnels
Quels sont les grands principes sur lesquels construire une formation pour adulte ? Comment favoriser l'appropriation des contenus de formation ? Comment faire en sorte que la formation aboutisse à un véritable développement des compétences ? Si c'est bien l'apprenant qui apprend, alors comment repenser l'ingénierie de formation en partant de ce principe ?
Sandra Bellier est directrice du développement e-business du groupe Adecco. Enseignante en gestion des ressources humaines à Sciences-Po Paris et codirectrice du DESS «Management par les compétences dans les organisations» (Université Marne-La-Vallée), elle a été consultante en GRH pendant plus de vingt ans. Auteur ou co-auteur d'un grand nombre d'ouvrages, elle a récemment publié aux Editions Liaisons «Le e-management : vers l'entreprise virtuelle», «Le e-learning» et «Panorama de la GRH».