Collection(s) : Local & global
Paru le 21/09/2015 | Broché 243 pages
Professionnels
postface d'Annie Bartoli et Philippe Hermel
Les innovations et leurs effets, en particulier leur potentiel destructeur et créatif, ne sont pas des nouveautés, que leur connaissance soit intuitive, comme pour Ned Ludd détruisant les machines à tisser de son patron, ou argumentée, de Sismondi à Schumpeter. Cependant, notre société de l'information, avec une nouvelle conscience généralisée des effets du progrès et un rapport quasi obsessionnel à la nouveauté et à la différenciation, exacerbe la place de l'innovation en en faisant l'alpha et l'oméga des problèmes qu'elle rencontre.
Ce volume a pour ambition de montrer les enjeux et les perspectives des innovations managériales, en privilégiant la dimension humaine des acteurs, en particulier des décideurs, et en mettant en lumière les liens entre les discours et les actes. Les différents chapitres illustrent des champs d'application des innovations managériales et leurs contextes, d'une part, et les différentes facettes de l'innovation managériale, d'autre part.
L'innovation, qu'elle concerne le produit, le processus, ou le management, s'inscrit dans un projet global, structurant, perturbateur de toute l'organisation, et nécessite l'adhésion de toutes ses parties prenantes. Tout l'art du manager est de concilier ces différentes contraintes.
Thierry Côme est maître de conférences habilité en sciences de gestion, membre du CRDT, université de Reims-Champagne-Ardenne, et membre associé au laboratoire de recherche en management LAREQUOI, université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines.
Gilles Rouet, est professeur des universités en sciences de gestion (université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines) et en relations internationales (université Matej Bel, Banska Bystrica, Slovaquie), chaire Jean Monnet ad personam en études interdisciplinaires sur l'Union européenne, directeur de l'Institut supérieur de management et membre du laboratoire de recherche en management LAREQUOI.
