Collection(s) : Les indispensables
Paru le 01/04/2016 | Broché 288 pages
Professionnels
L'agent contractuel hospitalier
Certaines contraintes de gestion et de recrutement (la continuité du service, la nécessité de faire face à des pics d'activité ou de recruter sur certains métiers en tension...) conduisent parfois les employeurs hospitaliers à recourir aux agents contractuels, sous la forme de contrats à durée déterminée (CDD), voire de contrats à durée indéterminée (CDI). Leur gestion, particulière et différente de celle des titulaires, implique une connaissance des textes et de leur interprétation, mais aussi des pratiques RH qui, elles, ne sont pas codifiées.
À jour de la révision réglementaire intervenue en novembre 2015, l'ouvrage constitue un outil de travail et d'analyse pour tous les professionnels hospitaliers. Il a une finalité pratique, juridique et stratégique en termes de définition d'une politique RH. Il multiplie les exemples et les illustrations.
Pour chaque thème : le droit, la pratique
Docteur en droit (Paris II Panthéon-Assas) et ancien élève de l'École des hautes études en santé publique (EHESP), Fabrice Dion est directeur d'hôpital, actuellement en détachement aux ministères économiques et financiers. Il a notamment exercé des responsabilités de réglementation statutaire en administration centrale et en hôpital, de directeur des ressources humaines et d'adjoint au chef d'établissement en charge des affaires générales et financières. Membre du conseil d'administration de l'Association du droit et de la fonction publique, il a notamment publié, chez le même éditeur, L'emploi public.
