Paru le 28/05/1998 | Broché 118 pages
Public motivé
préface Denis Clerc
Destinés à des personnes handicapées adultes, les centres d'aide par le travail (CAT) se sont développés à un rythme soutenu au cours des vingt dernières années, pour offrir aujourd'hui plusieurs dizaines de milliers d'emplois.
- Des interrogations sur leur adéquation aux nouveaux enjeux humains et sociaux sont pourtant apparues. Répondent-ils aux attentes des personnes handicapées ? favorisent-ils l'intégration et les choix de vie ? sont-ils adaptés à la politique de maîtrise des coûts de la protection sociale ?
- La crise de l'emploi questionne avec insistance les CAT sur leur identité entreprises adaptées ou structures d'action sociale ? Leur légitimité même est en question : faut-il créer des emplois pour les handicapés alors que de nombreuses personnes valides en sont dépourvues ?
- De nombreuses questions restent ainsi en suspens : les possibilités d'intégration, les approches innovatrices, le statut juridique et financier des travailleurs handicapés, le conventionnement, l'évaluation des services et de la qualité de vie, les soutiens psycho-sociaux, l'accompagnement du processus de transition, les réponses au vieillissement, les besoins individuels et sociaux.
Gérard Zribi présente ici un état des lieux documentaire et critique du travail protégé. Il formule des propositions pour enrichir les prestations de s CAT en matière de sociabilisation, de formation, d'emploi et d'intégration sociale, et définit quelques orientations pour l'avenir. De nombreux exemples originaux, français et européens, viennent illustrer cette réflexion.
Gérard Zribi est directeur de CAT depuis 25 ans. Président-fondateur de l'Association nationale des directeurs et cadres des CAT (ANDICAT), il est actuellement directeur général d'une association gestionnaire d'établissements et de services spécialisés. Auteur de plusieurs ouvrages sur les handicaps, il a été le corapporteur ou le président de deux commissions ministérielles, l'une sur le travail protégé en 1984, l'autre sur les formules innovantes de travail protégé en 1990. Il a également coanimé plusieurs projets dans le cadre de programmes européens (Hélios, Horizon, Leonardo).
