Quatrième de
couverture
Décrit les principes et la dynamique de transformation des entreprises autour des notions suivantes : l'auto-organisation, l'apprentissage, les interfaces entre les activités, les flux d'information, les structures non hiérarchiques, le contexte organisationnel, la culture d'entreprise, les comportements des individus et l'évolution conjointe de l'entreprise et de son environnement.
