Rayon Gestion des entreprises
L'égalité femmes-hommes en entreprise : créer l'équilibre : défis et solutions

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : XXII-325 pages
Poids : 534 g
Dimensions : 17cm X 24cm
ISBN : 978-2-326-00347-7
EAN : 9782326003477

L'égalité femmes-hommes en entreprise

créer l'équilibre
défis et solutions

Chez Pearson

Paru le
Broché XXII-325 pages
préface d'Anne Browaeys
Professionnels

Quatrième de couverture

L'égalité femmes-hommes en entreprise

Et si le vrai pouvoir, c'était de tout changer ?

Pourquoi se priver de la moitié des talents disponibles ? Et si l'égalité devenait votre prochain avantage compétitif ? Et si l'heure était venue de faire sauter les verrous ?

L'égalité femmes-hommes en entreprise - Créer l'équilibre : défis et solutions n'est pas simplement un plaidoyer en faveur de la parité, c'est un outil stratégique.

Ce livre frappe fort. Dans une première partie, il dévoile sans détour les inégalités, les discriminations, mais aussi les résistances et les solidarités à l'oeuvre, selon les secteurs (finance, santé, transport) et les territoires, notamment en Afrique. La seconde partie ouvre le champ des possibles avec des leviers de croissance durable : leadership inclusif, gouvernance repensée, nouvelles formes d'actionnariat, parentalité, intelligence artificielle, équilibre des temps de vie...

Transformer la culture d'entreprise, ce n'est plus une option. C'est une urgence.

Et un formidable catalyseur de performance, d'innovation et d'attractivité.

Public

  • Étudiants : écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, universités, IAE, IEP
  • Professionnels : directions des entreprises, services RH, managers

Biographie

Jean-Michel Huet : associé au sein du cabinet de conseil BearingPoint, il accompagne les gouvernements, et les opérateurs télécoms ou de l'énergie dans leur transformation stratégique et digitale. Il pilote les activités du cabinet sur le continent africain. Il est vice-président de NEOMA Alumni.

Adeline Lentz : après un parcours de dirigeante dans des secteurs d'activité aussi différents que la santé, la défense nationale, l'énergie et l'industrie des transports, elle crée il y a trois ans sa propre activité de mentoring/coaching, en se recentrant sur l'humain. Elle co-fonde alors WO.MEN by NEOMA Alumni et est membre du Comité CSR de l'AmCham France, et Membre du Conseil d'administration de NEOMA Alumni.

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