L'énergie des émotions : comprendre les émotions pour mieux les utiliser en entreprise

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : XIV-253 pages
Poids : 501 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-212-55669-8
EAN : 9782212556698

L'énergie des émotions

comprendre les émotions pour mieux les utiliser en entreprise

de

chez Eyrolles

Paru le | Broché XIV-253 pages

Tout public

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Quatrième de couverture

L'énergie des émotions

Le bon usage des émotions

Elles animent notre vie mais aussi la perturbent. Elles nous donnent énergie et plaisir mais également découragement et tristesse.

Mystérieuses, elles surviennent sans que l'on sache vraiment ni pourquoi ni comment. Déterminantes, elles influencent tous nos comportements.

Inquiétude, crainte, colère, impatience... Laurence Saunder dévoile les secrets de nos émotions et propose des outils concrets pour les identifier, les comprendre et sortir de leur emprise.

En apprenant à les repérer et les accepter, elles seront un moteur plutôt qu'un frein et un atout indispensable pour être entendu, respecté, reconnu mais aussi plus efficace dans son travail.

¤ Un livre de fond qui repose sur une base théorique solide

¤ Un livre accessible à tous avec de nombreux exemples, des exercices et des tests

¤ Un livre pratique dont l'ensemble des conseils ont été testés sur le terrain

Nos comportements sont conditionnés par nos émotions. Ces émotions sont déclenchées par des situations mais alimentées par nos pensées.

Pour changer ou sortir de cet automatisme, il faut pourvoir identifier le lien entre ces différentes dimensions :

  • nos émotions (ce que nous ressentons),
  • nos pensées (comment nous percevons, nous nous représentons la situation),
  • nos comportements (ce que nous faisons).

Biographie

Laurence Saunder dirige l'IFAS (Institut Français d'Action sur le Stress) depuis 2000 après vingt ans d'expérience commerciale et marketing dans une entreprise textile. L'IFAS est le cabinet de référence en matière de stratégie managériale centrée sur le développement des compétences comportementales et dans le domaine du stress professionnel. Elle intervient également dans différents DU de coaching et en tant qu'expert chez APM (Association Progrès Management).