Collection(s) : Management public
Paru le 28/03/2023 | Broché 270 pages
Public motivé
préface de David Giauque
L'engagement au travail des employés publics en contexte post-bureaucratique
Existe-t-il un engagement au travail spécifiquement public, permettant de distinguer les employés publics de leurs homologues du secteur privé ? Tel est l'objectif de cet ouvrage consacré à l'engagement au travail dans les administrations publiques post-bureaucratiques.
Prenant le contrepied des stéréotypes communément véhiculés à l'endroit des fonctionnaires, l'auteur explore la publicitude (publicness) de l'engagement au travail chez les employés publics suisses. Après avoir identifié les ancres dominantes d'engagement au travail (celles que l'on retrouve invariablement chez les employé.e.s de l'État), il a ensuite évalué leur publicitude.
En définitive, cet ouvrage permet de distinguer la publicitude saillante de l'engagement au travail chez les employé.e.s publics.ques : en fait un engagement se portant sur les valeurs publiques, la poursuite d'un intérêt général ou encore rattaché aux buts et missions du service public.
Armand Brice Kouadio est docteur en administration publique de l'Institut de hautes études en administration publique de Lausanne (IDHEAP). Il est actuellement professeur de management des ressources humaines à la Haute École spécialisée de Suisse occidentale à Neuchâtel (HES-SO). Ses recherches portent entre autres sur la GRH stratégique, l'engagement au travail des employés, la conception et le management des politiques du personnel et la valorisation du capital humain en entreprise.
