Collection(s) : Développement personnel
Paru le 31/05/2022 | Broché 156 pages
Professionnels
Développement personnel
Et si vous choisissiez consciemment de débriefer constructivement ?
L'Octogone est un outil innovant, clair et pratique. Il vous offre une grille de lecture originale et pertinente.
Qu'il s'agisse de débriefer vos réunions, vos projets, votre journée ou un instant précis, le choix des questions déterminera la qualité des réponses et la façon dont vous allez imprimer votre vécu.
Complémentairement à l'évaluation des résultats, le rapport subjectif à l'expérience influencera fortement votre représentation du monde et de vous-même. La confiance en soi, la motivation, la détermination, mais aussi l'implication et la cohésion d'équipe seront impactées positivement.
Débriefer de façon constructive et positive est un enjeu d'actualité majeur. L'insécurité, l'incertitude, la morosité parfois massivement présentée dans les médias, la compétition d'égos dans les réseaux sociaux, l'idéalisation des rôles, la concurrence parfois oppressante, les exigences des actionnaires ou des clients... de nombreux facteurs peuvent être source d'épuisement, de lassitude, de renoncement, voire de dépression.
Pouvoir poser un regard structuré et bienveillant sur nos expériences, et se donner la possibilité d'en faire un levier pour mieux vivre notre présent et pour déposer des choix en conscience pour notre avenir. Tels sont les objectifs de l'Octogone de débriefing.
Gagnez en efficacité et en sérénité, tant dans votre sphère privée que professionnelle.
Psychologue de formation, formatrice et coach en communication, animation de groupes et gestion de projet. Depuis plus de dix ans, Magali Pierre accompagne les personnes, tes groupes et les organisations vers plus d'autonomie, d'efficacité et de mieux-être. Elle intervient aussi à L'ULB au sein de faculté de Psychologie. En quête d'approches simples (pratiques et accessibles) qui peuvent embrasser des réalités complexes, elle explore notamment l'analyse transactionnelle, la systémique organisationnelle, la communication non violente et les neurosciences. Elle est ainsi auteure de plusieurs outils, dont l'Octogone de débriefing. Engagée, elle défend une approche basée sur le sens, l'authenticité et la responsabilité personnelle et collective.
