Collection(s) : Objectifs en management hospitalier
Paru le 25/08/2000 | Broché XVIII-109 pages
Professionnels
préface Jacques Barrot
La réforme du service public s'est dotée, pour être efficace, d'outils juridiques nouveaux tels que la contractualisation.
Ce concept de gestion a été repris dans le cadre de la réforme de l'hospitalisation imposée par les Ordonnances de 1996 et appliqué au domaine hospitalier dont le mode de gestion ne répondait plus aux contraintes imposées par l'accroissement de la complexité des soins et les exigences de maîtrise budgétaire.
Mettant en exergue les nouvelles relations de l'hôpital avec l'Etat, les spécificités des contrats interne et externe et l'évolution du rôle des acteurs du monde de la santé dans le cadre de cette réforme, cet ouvrage explique l'utilisation de la contractualisation de façon aussi bien théorique que pratique.
En effet, fort d'une expérience d'homme de terrain en tant que praticien hospitalier ayant mis en oeuvre concrètement la contractualisation depuis trois ans dans un hôpital, et de ses fonctions au sein du Haut Conseil de la réforme hospitalière, l'auteur présente cet outil dans le cadre des grandes réformes en cours dans l'hôpital public.
Cet ouvrage, destiné aux cadres de santé, propose une approche originale de la faisabilité et de l'impact de la contractualisation dans l'organisation hospitalière aujourd'hui.
Jean-Paul Ségade, ancien élève de l'ENSP, est directeur général du centre hospitalier Le Vinatier à Lyon-Bron. Il est membre du Haut Conseil de la réforme hospitalière.
