La croissance moderne : organisations innovantes du travail

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : VIII-288 pages
Poids : 580 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
EAN : 9782717843347

La croissance moderne

organisations innovantes du travail

de

chez Economica

Collection(s) : Approfondissement de la connaissance économique

Paru le | Broché VIII-288 pages

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préface Daniel Cohen


Quatrième de couverture

Le développement des TIC - Technologies de l'Information et de la Communication - expliquerait la dynamique de la croissance et des inégalités depuis 20 ans dans les pays développés. Cet ouvrage théorique et empirique dépasse cette assertion pour explorer les mécanismes sous-jacents à la «Nouvelle Economie». Les entreprises américaines puis européennes ont adopté des pratiques innovantes de travail comme les équipes autonomes ou les démarches de qualité totale. Ces pratiques se caractérisent par une intensification du travail et une hausse des accidents au travail. Elles forment ainsi un «Néo-Stakhanovisme», complément clef des TIC : les TIC ne sont efficaces que dans les entreprises réorganisées. L'innovation organisationnelle participe à l'augmentation des inégalités en favorisant particulièrement les cadres dirigeants. Ses déterminants sont analysés, notamment l'effondrement de la syndicalisation dont le rôle est essentiel, et l'internationalisation. Cette dernière stimule l'innovation technologique et, sur le long terme, la croissance. Elle n'est pas incompatible avec le maintien d'un salaire minimum qui limite la hausse des inégalités.

Biographie

Philippe Askenazy est Chargé de Recherche au CNRS et chercheur au Cepremap. Normalien, agrégé de Mathématiques et docteur de l'EHESS, il enseigne l'économie politique notamment à l'ENSAE. Ses recherches portent sur les politiques de l'emploi, les conditions et l'organisation du travail, la nouvelle économie et les théories de la croissance.