Collection(s) : Les cahiers de l'ORSE
Paru le 13/03/2003 | Broché XXIX-189 pages
Professionnels
préface Frédéric Tiberghien
La déontologie constitue un outil puissant de changement et de transformation de l'entreprise
Bien conçue, clairement pilotée, la démarche déontologique modifie radicalement le management et la gestion des Ressources Humaines tout en étant porteuse d'effets juridiques importants pour l'entreprise, ses dirigeants et ses salariés. Pour cela, de nombreuses conditions doivent être réunies. Parmi elles, une forte implication des partenaires sociaux, conscients de ce que la déontologie est devenue une composante et un moyen du dialogue social. Il faut aussi que ceux qu'on appelle «les déontologues» voient leur statut précisé au sein de l'entreprise et que les modalités de leur désignation, gage de leur indépendance, soient repensées.