Collection(s) : Mondes marchands
Paru le 14/03/2013 | Broché 258 pages
Public motivé
illustrations Stephane Barry
Les sociétés modernes seraient-elles condamnées à accepter les discours politiques, économiques et stratégiques comme de simples exercices rhétoriques fondés sur l'illusion ou le mensonge ? La désorganisation du monde serait-elle devenue le décor de nos vies ? Dérèglements, dysfonctionnements, perte de sens que nombre d'entre nous expérimentons quotidiennement, phénomènes qui, renforcés par la crise récente, semblent devenus inéluctables.
Poursuivant le travail entrepris dans ses précédents ouvrages, Rodolphe Durand interprète l'évolution économique et sociale à partir des acteurs collectifs que sont les organisations. Comment comprendre que les solutions proposées par les organisations, plus ou moins vastes (entreprises, associations, ONG, etc.), ne durent qu'un temps, lui-même nous paraissant souvent toujours plus bref ? Que les organisations ne sont que temporaires, sans cesse réajustées voire réinventées pour affronter les réalités du politique, de l'économique, du travail... et les expériences vécues au cours de nos loisirs.
Se démarquant des conceptions économiques et sociologiques classiques, l'auteur développe une analyse qui met en relief les rôles et les fonctions des organisations qui peuplent nos univers communs. Cet essai propose donc au travers de notions originales l'esquisse d'une approche renouvelée des organisations. Il débouche également sur l'espoir, concret et accessible, de reprises du monde vécu qui redonne sens à la vie.
Et si l'organisation était bien le socle d'un avenir plus contributif et donc plus humain...
À mesure que la consommation et le marché nous environnent et nous façonnent, les sciences humaines et sociales semblent avoir déserté ces mondes de sens, soustrayant alors l'échange marchand et le commerce au regard critique. S'éloignant tour à tour d'une apologie des pratiques mercantiles et d'un regard désabusé sur la marchandise, une voie est à creuser pour pallier ce retrait de la pensée sur les pratiques marchandes ; un geste est possible pour penser ces mondes marchands contre quoi s'appuient justement - quoique souvent à notre insu - nos manières de dire, de penser, de faire et donc de faire société.
Cette collection accueille des ouvrages où se donne à lire la chair de l'échange marchand dans sa matérialité, ses idéologies, ses pratiques. Il s'agit ni plus ni moins d'engager les humanités à « travailler » les modes et les mondes marchands pour tenter d'apercevoir la diversité, la complexité et la richesse des échanges humains, sociaux et charnels qui donnent tout leur sens au commerce.
Rodolphe Durand est professeur à HEC Paris, professeur invité en Angleterre (Cambrige University) et aux Etats-Unis (Harvard University et New York University). Ses travaux de recherches, primés notamment par l'American Sociological Association et l'European Academy of Management, portent sur les origines stratégiques, institutionnelles et sociales des avantages concurrentiels développés par les organisations en général et les entreprises en particulier. Il est l'auteur de nombreux ouvrages parmi lesquels Entreprise et Evolution Economique (Belin, 2000), Organisational Evolution and Strategic Management (Sage, 2006) et L'Organisation pirate (Le Bord de VEau, 2010 & Harvard Press, 2013, avec JP Vergne).
