Collection(s) : Village mondial
Paru le 25/10/2012 | Broché 199 pages
Professionnels
La génération Y dans l'entreprise
Mythes et réalités
À l'heure où l'on entend parler chaque jour de la « génération Y », au point que l'expression vient d'entrer dans l'édition 2013 du Petit Robert, sa place dans l'entreprise pose question.
Qui est-elle vraiment ? Quels sont ses codes et ses valeurs ? En quoi est-elle si différente des générations précédentes ?
La génération Y a entre 18 et 30 ans. Elle a grandi avec la mondialisation, un téléphone portable à l'oreille et un clavier à portée de main. Surdiplômée, elle connaît cependant l'insécurité du marché de l'emploi, le chômage et la peur du déclassement social. Dans ce contexte actuel, elle entretient avec le monde de l'entreprise un rapport complexe.
Pour manager efficacement cette jeune génération, il est urgent de la comprendre. Cet ouvrage fournit les clés pour y parvenir. Cela passe par la prise en compte de l'environnement technologique (technologies de mobilité, jeux vidéo, médias sociaux), des attentes et exigences de ces « ultra-connectés », notamment en termes de management et de mobilité à l'international. Il est également question de leur valeur ajoutée et de leur potentiel dans l'entreprise en matière de collaboration, de partage des connaissances et d'innovation.
Dirigeants, DRH et formateurs trouveront ici toutes les pistes pour décrypter et intégrer au mieux la génération Y dans l'entreprise.
Chantal Morley est professeur à Telecom École de Management. Ses travaux portent sur les processus métiers et le management de projet, et aussi sur la problématique féminin/ masculin en milieu technique.
Marie Bia Figueiredo est maître de conférences à Telecom École de Management où elle enseigne le management de projets SI et la gestion du changement. Ses travaux portent sur les usages des TIC et la transformation des organisations.
Emmanuel Baudoin est enseignant-chercheur au département Management-Marketing-Stratégie de Telecom École de Management. Ses travaux portent sur la gestion des ressources humaines et les systèmes d'information en ressources humaines.
Aline Hrascinec Salierno est directrice du Programme Grande École de Telecom École de Management. Ses travaux portent sur le comportement des futurs cadres.
