Collection(s) : Service public
Paru le 02/05/1997 | Broché 256 pages
Professionnels
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ?
Est-ce une pratique réellement différente de la gestion du personnel ? A-t-elle un sens dans le secteur public ? Et dans ce cas, comment la mettre en oeuvre ? Avec quelles approches méthodologiques et avec quels outils ?
C'est à ces questions que cet ouvrage se propose de répondre. La première partie présente le cadre théorique et conceptuel de la gestion des ressources humaines et de son organisation. La seconde partie est consacrée au développement concret des méthodes et des outils utiles pour procéder à l'analyse des métiers, des emplois et des compétences, qui constitue la première étape de la mise en place d'un processus de gestion des ressources humaines.
Ce livre s'adresse :
Christian Batal, diplômé de 3e cycle en psychologie d'une part, en gestion des ressources humaines d'autre part, est directeur associé d'Interface-Etudes et formation. Il intervient pour de nombreuses structures publiques (administration, établissements publics, entreprises publiques) dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
