Collection(s) : Objectif Fonction publique , Concours administratifs
Paru le 05/01/2021 | Broché 395 pages
Niveau 3e
La fonction publique a connu une succession de réformes à laquelle s'est ajoutée la très importante loi du 6 août 2019 portant sur la transformation de la fonction publique. Ces changements s'accompagnent d'évolutions structurant davantage les processus dédiés aux ressources humaines.
Cet ouvrage aborde l'ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique. Les 25 leçons de cet ouvrage traitent tous les aspects des programmes, qu'il s'agisse des principes généraux de la GRH (développement des outils et de la culture RH) et de la fonction publique (notamment la déontologie), de l'évolution professionnelle ou des conditions d'exercice.
L'ouvrage apporte aussi des éclairages sur les particularités des fonctions publiques territoriale et hospitalière ainsi que sur la haute fonction publique, l'égalité femmes / hommes et le handicap.
Chaque leçon présente les notions clés à connaître. Enfin, des schémas et des éléments chiffrés apportent des compléments indispensables à la bonne compréhension de la matière.
Carole Moniolle, maître de conférences, habilitée à diriger des recherches, enseigne à l'IPAG (institut de préparation à l'administration générale) et au département de droit et de science politique de l'université Paris Nanterre, où elle dispense notamment un cours de gestion des ressources humaines. Ses publications portent sur le droit de la fonction publique et les finances publiques.
