Collection(s) : Gestion-poche
Paru le 15/04/2003 | Broché 112 pages
Public motivé
A l'heure de la mondialisation et des mutations du travail, la gestion des ressources humaines (ou GRH) vise à conjuguer les stratégies de compétitivité de l'entreprise et une gestion qualitative de l'emploi. La GRH est aussi une discipline actuellement en plein renouveau qui relève des sciences de gestion. Comment rejaillit-elle sur le management des entreprises et des organisations?
Cet ouvrage expose les fondements et les politiques de GRH. Il présente les nouveaux enjeux et outils, notamment le modèle de la compétence et le management des savoirs. Enfin, l'auteur réfléchit sur la nature même de cette activité: Que produit-elle puisqu'il s'agit d'une production immatérielle? Pour quels acteurs? Quelle est sa contribution à la création de valeur?
Jean-Michel Plane est Professeur des Universités (Université Paul Valéry - Montpellier III). Agrégé des facultés, docteur-HDR en sciences de gestion, il est l'auteur de plusieurs articles et ouvrages en GRH. Chercheur en management, il exerce également des activités de conseil auprès de diverses organisations.
