Collection(s) : Management sup
Paru le 19/03/2014 | Broché X-202 pages
Etudiants LMD
préface Izy Behar | postface Yves Barou, Hervé Borensztejn
Gestion internationale des ressources humaines
3e édition
Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :
Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés.
Public :
¤ Étudiants en licences et masters de GRH
¤ Étudiants en école de management
¤ Professionnels de la fonction ressources humaines
Michel Barabel et Olivier Meier sont maîtres de conférences à l'université Paris Est, directeurs de Dever Research et membres de l'Institut de recherche en gestion. Ils sont responsables de plusieurs formations universitaires en management et ressources humaines. Ils co-dirigent notamment le master 2 « GRH dans les multinationales » à l'IAE Gustave Eiffel.
Ils accompagnent les entreprises dans leur politique de développement à l'international et le management de leurs équipes multiculturelles (Airbus, Bouygues Télécom, GDF, Safran, Suez, Schneider, etc.).
