Collection(s) : Repères
Paru le 24/05/2012 | Broché 126 pages
Public motivé
Nombreux sont les travaux sur la mobilité professionnelle. Cet ouvrage en fait la synthèse en évoquant les différents champs d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats. La perspective adoptée différencie le poids des caractéristiques des salariés et celui des caractéristiques des entreprises : les plus mobiles sont-ils les plus jeunes ? Les moins qualifiés ? Les femmes sont-elles plus mobiles que les hommes ? Est-on plus mobile dans les petites entreprises ? Dans le secteur tertiaire ? Quel est l'impact de la politique salariale sur les changements d'entreprise ?
L'ambition est d'aider à la compréhension du fonctionnement du marché du travail et notamment de ses transformations récentes. Comprendre les ressorts de la mobilité professionnelle représente également un enjeu majeur pour le débat public, que ce soit sur l'avenir des salariés en contrats courts ou les risques de chômage des salariés en emploi. Cet ouvrage souligne le rôle des entreprises et la nécessité de les intégrer au débat sur la sécurisation des trajectoires.
Richard Duhautois, économiste, est chercheur au Centre d'études de l'emploi (CEE) et professeur associé à l'université Paris-Est Marne-la-Vallée.
Héloïse Petit, économiste, est chercheure au Centre d'études de l'emploi (CEE) et chercheure associée au Centre d'économie de la Sorbonne (CES) de l'université Paris-I.
Delphine Remillon est chercheure dans l'unité «Démographie économique» de l'Institut national d'études démographiques (Ined) et chercheure associée au Centre d'études de l'emploi (CEE).
