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Paru le 06/05/1999 | Broché 416 pages
Public motivé
Essais
La sociologie des organisations
La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution, d'une entreprise ne dépendent pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempérament national, mais d'un certain nombre de principes d'organisation. Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrés par l'analyse d'une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer.
Philippe Bernoux, sociologue, directeur de recherche au CNRS. Fondateur du Groupe lyonnais de sociologie industrielle (CNRS-université de Lyon II). A mené et mène des recherches sur le fonctionnement des entreprises. Enseigne ou a enseigné dans plusieurs écoles d'ingénieurs, à l'université, dans des centres de formation continue et dans de nombreuses entreprises.
