Collection(s) : Champs
Paru le 24/02/2016 | Broché 254 pages
Tout public
traduit de l'anglais (Etats-Unis) par Marc Rozenbaum | préfaces de Frédéric Rey-Millet et d'Isaac Getz
La vérité sur ce qui nous motive
Qu'est-ce qui nous motive vraiment ? Quand sommes-nous les plus performants et épanouis ?
Depuis le XIXe siècle, le taylorisme et l'organisation « scientifique » du travail ont fait du principe punition / récompense le paradigme de la motivation. Avec humour et études scientifiques à l'appui, Daniel Pink explique pourquoi ce modèle est dépassé. Le secret de la performance, c'est le besoin profondément humain d'apprendre, de créer et de s'améliorer sans cesse.
Au travers d'exemples concrets empruntés au monde de l'entreprise, il décrypte les trois éléments clés de la motivation : l'autonomie, l'envie d'être bon dans ce que l'on fait et le besoin de donner un sens à sa vie. La carotte et le bâton, c'est fini !
« Si plus d'entreprises avaient le courage d'appliquer les conseils de Daniel Pink, nous serions tous gagnants. »
The Wall Street Journal
Daniel H. Pink est l'ancien responsable des discours du vice-président Al Gore de 1995 à 1997. Journaliste, il a écrit pour The New York Times, Harvard Business Review et Wired. Il est l'auteur de L'Homme aux deux cerveaux (2007) et Vous êtes vendeurs, le saviez-vous ? (2013).
