concepts et pratiques
Quatrième de
couverture
Le benchmarking des rémunérations est une technique de management développée dans la gestion des ressources humaines dont l'utilisation est devenue quasiment incontournable au sein des grandes entreprises françaises. A partir de son expérience, l'auteur s'attache à expliciter ce concept et d'analyser les pratiques actuelles, afin d'améliorer cette technique de gestion.
