Le bilan RH 2020-2021 du MagRH

Quatrième de couverture

Le bilan RH 2020-2021 du MagRH

Un bilan annuel de la fonction RH pour comprendre les grands changements et prendre des décisions éclairées.

Le bilan RH 2020-2021 du MagRH vise à identifier, examiner et analyser les grands changements intervenus au cours de l'année 2020 et du début de l'année 2021, ainsi qu'à se pencher sur les signaux annonciateurs des changements à venir, dans le but de permettre aux lecteurs d'avoir un bilan annuel de la fonction Ressources Humaines et les clés pour prendre des décisions éclairées, en phase avec l'actualité RH.

Le MagRH est un média multi-modal destiné aux professionnels de cette fonction et plus largement à l'ensemble des professionnels de l'écosystème concernés par l'emploi, les compétences et la place de chacun dans les entreprises et organisations.

L'ouvrage propose :

• le regard d'experts reconnus sur les problématiques RH clés (Marque employeur, SIRH, Développement des compétences, QVT, Data et Analytics, Rémunérations et Paie...),
• 2 chapitres dédiés à la gestion RH de la Covid-19,
• une centaine d'extraits d'articles du MagRH pour éclairer les enjeux RH et donner des pistes d'action,
• des articles majeurs publiés par le MagRH, accessibles via de nombreux QR codes au fil de l'ouvrage.

Biographie

Michel Barabel est maître de conférences à l'Université Paris-Est et Professeur affilié à SciencesPo Executive Education où il dirige l'Executive Master RH. Directeur des publications du Lab RH, il est Rédacteur en chef adjoint du MagRH.

François Geuze est ancien DRH et DSI de différentes entreprises du secteur de la santé et de l'Industrie. Il est rédacteur en chef adjoint du MagRH. Il travaille au développement de l'apprentissage au sein de Formasup Hauts-de-France. Il intervient dans de nombreuses formations RH en France.

André Perret est Psychologue, ex-DRH d'entreprises importantes. Il est vice-président du Groupe Dever, cofondateur et rédacteur en chef du MagRH. Il enseigne auprès de Bachelor, Licence Pro et Master RH des matières telles que la formation, te recrutement ou l'audit de climat social.

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