Collection(s) : Lamy axe droit
Paru le 14/12/2012 | Broché 204 pages
Professionnels
Le contrat de travail à durée déterminée
Alors que le Code du travail place le contrat de travail à durée indéterminée comme « la forme normale et générale . de la relation de travail », le contrat de travail à durée déterminée (CDD) assure, en moyenne, 80 % des recrutements, d'où l'invitation faite aux partenaires sociaux à « trouver des leviers pour que le CDI demeure ou redevienne la forme normale d'embauché », notamment en prenant en considération les coûts induits par les différentes formes de contrat, et en en tirant les conséquences sur la modulation des taux de cotisation, qui aura ensuite vocation à être déclinée dans la convention d'assurance chômage.
Néanmoins, sa légitimité n'est pas remise en cause et le recours à ce contrat d'exception est, dans bien des situations, inévitable.
Le présent ouvrage s'attache à faciliter la compréhension des règles qui gouvernent ce contrat.
Paul-Henri Antonmattei, avocat associé au Cabinet Barthélémy Avocats, professeur à l'Université Montpellier 1, doyen honoraire
André Derue, avocat associé au Cabinet Barthélémy Avocats
Dominique Fabre, avocat associé au Cabinet Barthélémy Avocats
Gwennhaël François, avocat, Cabinet Barthélémy Avocats, maître de conférences en droit privé, Université d'Auvergne
Dominique Jourdan, avocate associée au Cabinet Barthélémy Avocats
Michel Morand, avocat associé au Cabinet Barthélémy Avocats, professeur associé, Université d'Auvergne Clermont I
Gérard Vachet, professeur à l'Université Jean Moulin (Lyon III), membre du conseil scientifique du Cabinet Barthélémy Avocats
Pierre-Yves Verkindt, professeur à l'École de droit de la Sorbonne (Paris 1 - Panthéon Sorbonne), membre du conseil scientifique du Cabinet Barthélémy Avocats
