Collection(s) : L'essentiel pour agir
Paru le 26/10/2007 | Broché 372 pages
Tout public
Branche du droit particulièrement sensible aux contraintes socio-économiques, le droit du travail effraie parfois les non-spécialistes. Ses modifications fréquentes, la sédimentation de ses règles et les interventions de la jurisprudence ne font que renforcer ce sentiment.
Pourtant, qui n'a jamais eu besoin de connaître certaines notions du droit du travail ?
Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ? Quelles sont les obligations de l'apprenti ? Qui peut intervenir en cas de discrimination ? Qu'est-ce que le droit individuel à la formation ? Quels sont les principes régissant le temps de travail des cadres ? Comment mettre en place la modulation des horaires de travail ? Quel est l'impact de la maladie sur les droits à congés payés ? Comment présenter une démission ? Qui sont les salariés protégés ? Quelles sont les attributions du CE ? Quels sont les moyens de résolution d'un conflit collectif ?
Exhaustif et de navigation intuitive, cet ouvrage apporte les réponses à toutes les questions posées sur les relations individuelles et collectives.
Véritable panorama du droit du travail, rédigé sous forme de questions-réponses (plus de 360), cet ouvrage offre à tous les acteurs de l'entreprise les éléments qui leur permettront de comprendre et analyser les situations auxquelles ils sont professionnellement confrontés.
Diplômé de l'IEP de Paris et de l'ESSEC, titulaire d'un DEA en droit social et ancien Moniteur en droit privé, Jean-Philippe Cavaillé exerce, depuis plusieurs années, des responsabilités en ressources humaines au sein d'un groupe international.
Auteur et coordinateur de plusieurs ouvrages et publications, il enseigne également le droit social et les ressources humaines, et intervient à l'Institut de la Gestion Publique et du Développement Economique.
