Paru le 01/11/1998 | Broché 192 pages
Tout public
Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises recourent aux tests pour recruter leurs futurs collaborateurs. Séries de dominos ou de cartes, cubes de Kohs ou Wiggly Bloc, questionnaires de personnalité ou tests projectifs sont autant de moyens dont dispose votre interlocuteur pour vous évaluer.
Mais pas de panique ! Ce mode de sélection a pour principal objectif de confirmer le bien-fondé de votre candidature, et non de vous piéger. Sachez, en outre, que le meilleur moyen d'aborder les tests en toute sérénité est encore d'apprendre à les connaître et de vous y exercer.
Pour vous aider à franchir cette étape avec succès, ce guide dresse un panorama complet des tests de recrutement et des mécanismes qui les régissent et fait le point sur tout ce que vous devez savoir sur cette procédure... Sans oublier de nombreux exercices pour vous entraîner.
