Collection(s) : Raisonance
Paru le 16/06/2015 | Broché 253 pages
Professionnels
Peu de sujets ont inspiré autant d'études, d'articles, de thèses et d'ouvrages que le leadership. Que reste-t-il à dire à ce sujet ?
Le monde universitaire s'efforce d'identifier, à grand renfort de corrélations et autres régressions, les traits du parfait leader. Des consultants ont découvert le moyen imparable de devenir un leader en dix étapes, et distillent leur sagesse accumulée à travers d'élégants schémas. Les chefs d'entreprises et personnalités de tous horizons confient à des «ghost writers» le rôle d'hagiographe et le soin d'exalter leurs vertus de grands capitaines.
Plus rare, en revanche, est l'alliance authentique de la réflexion à l'action, de la pratique à l'analyse. C'est précisément là le propos de cet ouvrage, réflexion exigeante et novatrice nourrie d'une vaste expérience du leadership au plus haut niveau (redressement d'entreprises internationales, État-major de l'armée américaine, coaching de cadres dirigeants, etc.) et appuyée par une rigoureuse approche pluridisciplinaire.
Car si l'on ne peut parler de leadership sans l'avoir vécu, un véritable leader ne saurait faire l'économie de la réflexion : c'est cela, le leadership en action.
Olin O. Oedekoven, ingénieur agronome, MBA, Docteur en Management, Général dans la Garde nationale américaine et diplômé de l'École de Guerre américaine, est président fondateur de Peregrine Leadership Institute ainsi que de Peregrine Academic services. A l'issue d'une brillante carrière universitaire, Olin travaille depuis plus de vingt ans avec les plus prestigieux organismes d'accréditations académiques mondiaux.
Deborah K. Robbins est diplômée en ressources humaines et MPA (équivalent américain de l'ENA). Debbie a débuté sa carrière dans le recrutement avant de devenir Professeure des Universités aux USA. Debbie a rejoint Peregrine Institute en 2010 où elle est responsable de l'ingénierie pédagogique.
Georges Nurdin, ESCP Europe, MBA GE-MIT Program, Docteur en Économie, a occupé de nombreux postes de Directeur général ou Président de filiale sur les cinq continents au sein de grands groupes internationaux. Il a été Directeur d'une business school internationale et Vice-Président d'un des plus prestigieux organismes internationaux d'accréditation d'Écoles de Management. Georges est consultant international et a écrit de nombreux livres et articles sur le management.
