Collection(s) : Clinique du travail
Paru le 24/09/2015 | Broché 346 pages
Public motivé
sous la direction de Marc Loriol et Nathalie Leroux | postface de Maud Simonet
Dans un monde du travail de plus en plus individualisé, où l'attente d'engagement et d'investissement est toujours plus forte, où les salariés aspirent davantage à réaliser des activités qui ont du sens et pour lesquelles ils sont reconnus, la question de la passion au travail devient essentielle. Mais elle est ambivalente : être payé pour réaliser sa passion est à la fois une chance que les salariés apprécient, mais aussi un risque de surinvestissement, d'épuisement professionnel face à une injonction angoissante à en faire toujours plus.
Les auteurs ont mené des recherches en sociologie du travail et clinique de l'activité dans trois domaines emblématiques du travail passionné : l'art, le sport, la politique. Pour eux, ramener la passion à un «rêve d'enfance» ou à une question de personnalité ne suffit pas pour en comprendre les ressorts et les enjeux. Ils analysent des trajectoires individuelles, leurs dynamiques identitaires, mais aussi les logiques professionnelles et organisationnelles dans lesquelles elles se déploient et plus largement les mutations des valeurs au travail.
Marc Loriol est sociologue, chercheur au CNRS (IDHES Paris I). Spécialiste de la fatigue et du stress au travail, de la protection sociale et des professionnels de la santé, il s'est intéressé plus particulièrement aux métiers des services de la fonction publique.
Nathalie Leroux est sociologue du travail et des organisations. Elle est maître de conférences à l'UFR STAPS de l'université Paris Ouest Nanterre La Défense, chercheur au CERSM et s'intéresse en particulier aux métiers et organisations du secteur du sport.
