Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier

Quatrième de couverture

Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier

15^e édition 2021 | 2022

Référence depuis plus de 30 ans, Les 12 points dés développent les principales dispositions législatives et réglementaires concernant les personnels des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux (fonctionnaires et contractuels).

Cette 15^e édition est profondément remaniée par l'intégration de nombreux textes, pris en compte jusqu'au 30 juin 2021, mettant en oeuvre la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Parmi ceux-ci :

• les lignes directrices de gestion et l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires ;
• la création d'une procédure de rupture conventionnelle ;
• les nouvelles règles concernant le congé parental et la disponibilité pour élever un enfant ;
• le congé pour invalidité temporaire imputable au service ;
• l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires en lien avec la suppression de la notation ;
• l'accompagnement des personnels en cas de suppression d'emploi.
• l'institution d'une période de préparation au reclassement au profit des fonctionnaires hospitaliers.

Destiné aux praticiens de la GRH (DRH, cadres, représentants du personnel), aux étudiants préparant les concours de la FPH et à tous ceux qui veulent connaître le cadre juridique de la gestion des personnels hospitaliers, cet ouvrage est indispensable.

Biographie

André Lucas (dir.) est directeur d'hôpital honoraire et professeur honoraire de l'EHESP. Il assure la direction du Manuel de GRH et la coordination des Fichiers permanents. Il est membre du conseil scientifique de la revue AJFP.

Éric Chollet est directeur du département de la gestion des personnels non médicaux à la DRH de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP). Il est co-auteur du Manuel de GRH et des Fichiers permanents.

Carl Allemand est professeur de GRH à l'EHESP, où il assure également la responsabilité du master 2 « Analyse et management des organisations de santé ». Il était auparavant responsable du personnel à la DRH du CHU de Rennes. Il est co-auteur du Manuel de GRH.

Romain Benmoussa est directeur adjoint des ressources humaines au centre hospitalier Annecy Genevois. Il a occupé précédemment les fonctions de responsable du bureau du statut et de la réglementation à la DRH de l'AP-HP. Il est co-auteur du Manuel de GRH.

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