Les 7 lois du pouvoir : redonnez du souffle à votre carrière : dopez votre charisme en 7 jours

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : XIX-199 pages
Poids : 362 g
Dimensions : 17cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-7440-6842-3
EAN : 9782744068423

Les 7 lois du pouvoir

redonnez du souffle à votre carrière
dopez votre charisme en 7 jours

de

chez Pearson

Paru le | Broché XIX-199 pages

Professionnels

30.50 Disponible - Expédié sous 10 jours ouvrés
Ajouter au panier

traduit de l'anglais (Etats-Unis) par Nicolas Coyer


Quatrième de couverture

Les 7 lois du pouvoir

Sans pouvoir, point de changement.

Et si, tel un phénomène physique, le pouvoir était gouverné par des lois simples mais implacables ?

Le pouvoir n'est pas une fin en soi, mais un moyen de hisser très haut vos ambitions et celles de vos équipes. Ces lois en bandoulière, vous serez capable de déplacer des montagnes et d'injecter de la dopamine à tous les étages de l'organisation. De cette énergie retrouvée naîtra le changement personnel (satisfaction professionnelle, perspectives de carrière...) et organisationnel (initiatives collectives, salaires équitables) nécessaire à une entreprise plus sereine et inclusive, dans laquelle il fait bon vivre.

Emparez-vous dès maintenant des sept lois qui changeront à jamais votre conception du pouvoir :

  1. Exit l'autosabotage !
  2. Cassez les codes
  3. Rendez-vous reconnaissable entre tous
  4. Créez une marque impactante
  5. Réseautez sans modération
  6. Sachez user de votre pouvoir
  7. La réussite efface (presque) tout. Ne l'oubliez pas !

Faites du pouvoir un allié à long terme !

Biographie

Professeur à Stanford, Jeffrey Pfeffer est un éminent spécialiste des comportements organisationnels. Il a publié une quinzaine d'ouvrages, dont les best-sellers Power (Harper Business, 2010) et Leadership BS (Harper Business, 2015).
Il organise et anime des séminaires à l'international pour le compte de groupes de renom. Distingué à de nombreuses reprises pour ses publications, il a été consacré par le prix Richard D. Irwin de l'Académie de management au titre de sa contribution scientifique. Classé parmi les théoriciens les plus influents de la planète en matière de ressources humaines selon HR Magazine, il a également rejoint le « Hall of Fame » du Thinkers50 en 2017.