Collection(s) : Guide pratique
Paru le 15/04/2008 | Broché 159 pages
Tout public
Guide pratique
Dans de très nombreuses entreprises belges, françaises, suisses et, plus généralement, européennes, les boîtes à idées refleurissent ! Pour inciter les salariés à se creuser la tête, d'alléchantes primes - versées sous forme de gratifications ou de chèques-cadeaux - sont à la clé.
Une petite idée peut parfois rapporter gros au salarié et à l'entreprise... Savez-vous que le code-barres, qui est imprimé sur tous les produits destinés à la vente, et que le post-it, mondialement connu, sont le fruit de la trouvaille d'un salarié ? Que vous travaillez dans une entreprise privée ou une administration publique, vos idées sont précieuses et intéressantes.
Un point commun à toutes les structures employant des salariés : bien souvent, les gens du « terrain » se révèlent être des inventeurs plus efficaces que les ingénieurs... Et pour cause, ce sont eux qui, huit heures par jour, sont sur le terrain et sont donc plus à même d'évaluer les défauts des machines ou les problèmes liés à une prestation de service !
En ces années de moindre progression du pouvoir d'achat, ayez le réflexe de saisir cette opportunité très concrète d'améliorer votre rémunération ! Voici un guide pratique pour tous les salariés désirant, eux aussi, promouvoir leurs idées. Il traite, dans le détail, l'ensemble des questions qui se posent à l'ouvrier, au technicien ou à l'employé « innovateur » : comment trouver une « bonne idée » ? Comment la mettre au point ? Comment la présenter de façon valorisante ?...
Cadre Exploitation à la SNCF (Société Nationale des Chemins de fer Français), autodidacte issu de la promotion interne, Didier Janssoone est membre de « Créa-France » (association française pour le développement de la créativité).
Auteur d'un ouvrage de référence sur les boîtes à idées, historien du rail en France, il écrit également des articles pour diverses revues ferroviaires telles que la « Revue Générale des Chemins de Fer » et « Chemins de Fer ».
Depuis plus de 20 ans, il présente des « suggestions » et encourage les opérateurs à faire connaître les leurs. Régulièrement confronté aux difficultés de faire « admettre » ses idées lorsque l'on est un salarié du « terrain », l'auteur nous fait part de son expérience.
