Collection(s) : Entreprise et société
Paru le 13/05/2004 | Broché 321 pages
Professionnels
Figures de la modernité industrielle et de la montée en force des classes moyennes, les cadres doivent désormais affronter de nouvelles règles du jeu : les entreprises se délocalisent, les nouvelles technologies facilitent l'individualisation du travail, l'expertise appelle de nouveaux savoir-faire, le gouvernement des entreprises se différencie des cadres opérationnels, les frontières entre secteur privé et secteur public sont plus floues.
Il fallait faire le bilan de ces changements : c'est ce qu'entreprennent les chercheurs réunis ici, à partir d'une grande enquête menée par la CFDT Cadres auprès de 7 000 personnes, cadres en entreprise ou dans la fonction publique.
Quel choix fónt-ils entre leur vie professionnelle et leur vie privée? Ont-ils profité des trente-cinq heures? Quel rapport entretiennent-ils avec leur hiérarchie ? Les questions sont nombreuses. Elles touchent à la relation au travail, mais aussi à l'organisation des carrières, à la perception des outils de gestion, au poids des normes éthiques. Elles touchent aussi aux revendications dont les cadres peuvent être porteurs. Par-delà les différences entre le monde des entreprises et celui des fonctions publiques, comment concilient-ils individualisation des rémunérations et engagement dans l'action collective ?
Anousheh Karvar, Chercheuse associée au CNRS [CRHST CSI] et secrêtaire gopéale adjointe de la CFDT Cedres méne des recherches sur les ingénieurs dans une perspeative internationale.
Luc, Rouban, diorecteurs de recherche au CNRS [Cévpot Sciences Po], est un specialiste des cadres ou secteur public et de la fonction publique.
